游戏人才-招聘市场的“香饽饽”

      2月18日、19日两天，北京一共开了三场招聘会，拉开了春季招聘的帷幕。在IT、咨询、房地产、金融保险人才存在相当大缺口的同时，游戏产业成为今春招聘的亮点。

      据一项针对游戏职位的统计显示：中华英才、前程无忧、智联招聘三大网站在春节前后发布的游戏人才招聘信息接近2000个。企业为优秀游戏设计师提供的年薪在30万元左右，还有价无“货”。而据另一项调查，游戏设计、开发与编程人员月薪一般在7、8千元；游戏策划人员有经验的月薪达到上万元；资深美工如果设计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到2万-3万元，而一般美工月薪也维持在4000-5000元左右。

       在这样一个游戏人才匮乏的大背景下，中国软件行业协会游戏软件分会提出了中国民族游戏人才培养工程万人计划，并由国内最大的游戏人才培训机构——游戏学院来执行，其目标是缓解中国游戏产业极度缺乏人才的现状，促进游戏产业的发展，集中在3年内培养1万名游戏人才，包括2000名手机游戏人才、2000名网络游戏人才、1000名动漫游戏人才,5000名游戏美术人才。此批学员除了获得游戏学院的国际国内权威认证证书，还将第一批获得中国软件行业协会游戏软件分会颁发的行业认证证书。

       正规的职业培训，对于想进入游戏领域的人来说，可以系统的学习到相关知识并得到实习机会，而对于游戏制造商来说，则大大降低了新员工的培训成本。目前作坊式的游戏制造企业承担不起，甚至不愿承担员工的培训成本。而有实力的游戏制造企业，培养一个好的骨干也需要大约3年左右的时间。国内游戏企业更愿意招收已经接受了专业培训的人。北京汇众益智科技有限公司总裁李新科表示，游戏企业愿意录用游戏学院培养出来的学员，因为这些人上手很快，如果悟性好，经过三到五年，很容易成为企业的中坚力量。